我记得曾正洱刚参加会议就接受了一些入职培训，当时公司很善于从一开始就做激励性演讲，有着从未见过的高尚精神，显示了公司近两年在游戏行业的雄心壮志，最后，直言不讳地说了多少。一个好的项目团队程序员的年薪可以去，多么慷慨的规划分红。 我相信在那个阶段，80后一代有很多基层工人，他们通过流行的网页冲浪很快获得了人生第一桶金。 到80年代末，年轻人进门时，他们用左手抓住高峰期的翻页，黎明前用右手游泳，倾听前人丰富的神话，这曾经使他们充满了鸡血。 到2019年，回顾那些曾经在一起的小伙伴，他们中很少有人成功地达到了人生的顶峰，也没有多少人进入了中产阶级。更多的人仍然沉陷在被动的996和9116中。 随着页面游戏和手工游戏的蓬勃发展，85岁后的游戏玩家正处于游戏行业的最佳时期，他们也是前几年游戏创业热潮的领导者。 2012年至2014年，就在手游爆发的初期，游戏产业还没有正式形成，如腾讯、网易等工厂正处于过河阶段，而米哈约、莉莉等具有个性特征的研发公司却很少，当时85岁后的从业人员比较多。与大公司的吸引力相比，他们对创业更感兴趣，而且这些人很少没有创业或进入创业团队的经验。 前段时间，我的朋友老A告诉我，他想找几个人一起做H5，最后又打起来了。随着年龄的增长，加班工作越来越不足，无法与年轻人竞争，很难适应大公司的发展。如果你不能继续前进，你只能选择在几年后回到你的家乡。 在游戏陀螺仪发表一些关于超级休闲游戏的分析文章之前，有很多小伙伴要咨询做超级休闲游戏，从他们的角度来看，超级休闲游戏（类似于国内的weixin游戏）可以在短时间内以较低的成本制作一周。这个产品可以很容易地在兼职中完成。 对于许多85岁以上的人来说，有老少之分，他们中的许多人还持有抵押贷款，寻找一个快速转机的机会似乎是无助和紧迫的。 而H5游戏的重新点燃，小游戏广告实现的可行性，微信中重游戏的成功案例，以及一些长尾巴的小渠道带来的机遇，也让他们在此刻嗅到了新的商机，至于最终的成功，我们只能等待洗礼。时间。 两年前，一位90后圈里的朋友在离开第一家公司后告诉我，下一家非大公司是不会进入的，后来，他经过几次艰难困苦，走遍了几座一线城市，最终进入了中国最大的工厂之一，现在发展得很好。 另一个94岁的孩子，C，从一家上市公司跳到了一个国内二级领导团队，我问他换工作时主要考虑的是什么。他说他更关心他三年后会达到什么水平，而不关心现在（工资等）。同时，他也相信游戏行业在这个阶段，公司能够真正给你带来好的前景，一般都能带来好的收益。 同龄人有更好的能力，其实也有相似的想法。每个人都更关心长期的计划。C说。从实际的工作反馈和感受来看，C说这是非常不同的。现在公司里的人感觉比以前好了，学习也比以前多了。 广州一家大公司的策划人小朱说：我觉得我应该做好游戏策划，或者出国学习3A，门槛更高，更具竞争力。当我回家的时候，我还有更多的机会进入大工厂。现在中国对数字游戏的竞争太大了，他们都赚了大钱。 与前辈相比，90后显然更早地理解了农民工的主要观点，在就业方面，他们更多地追求大公司或口碑公司，希望借助大公司的优势，帮助他们在计划时间内尽快成长。 与85岁后相比，虽然90-95岁的年轻人中有不少赶上了早期的手工旅游大巴，但由于经验和资源的积累有限，创业选择的比例相对较低，除了他们所处的阶段外，行业中的大公司或专注于某个领域的个性研发团队，逐步出现，就业选择目标模式更加明确。 上一次我问C他是否会考虑在未来创业，他直接说他暂时不知道，相反，很少有朋友和以前的同事选择进入90后的大公司圈子，至少在目前，开始创业或明确表达他们的意图。 小朱说，游戏产业仍然主要依靠资本运营，而现在创业没有大公司背景的支持，基本上是注定的。 近几年来，国内游戏创业环境逐渐衰退。产品成功的门槛很高。产业资源主要集中在头部。主要的制造商是分组的。通过总量控制，基层企业家的领先机会几乎被阻断。 小朱直截了当地说：我真的要回老家去生孩子了。26岁的小朱在公司一直做得很好，但他觉得在游戏产业的这个阶段，他还计划着吃青年餐，这已经改变了很多。 根据小朱的计划，他打算在几年内把妻子带回家乡。我的家乡也是这个省的省会城市。他在市中心买了一栋房子。几年后，他有了一辆车和一所房子，没有加班。他为什么要在广州做韭菜普通人不是汽车房和幸福家庭。 当然，也有不同的想法。在上海一家知名公司工作的运营C说，他不打算在未来改变自己的职业生涯，但最终希望回到广州玩游戏。前提是要找到一家重视运营、不压得太多、有足够空间玩的公司。广州的大部分比赛都是波浪式的，缺乏可持续发展的活力，这是没有意义的。C说。 与85岁后的游戏从业者相比，90岁后的整体家庭状况总体较好，但他们普遍认为，虽然奋斗环境较好，但一线城市的生存压力大于过去的85岁后，经过85年的牺牲，他们仍然可以为一个侯而奋斗。瑟，90年后，像996，他们什么都没有……小朱别无选择。 在这个行业工作了三年后，朱军感叹道，当他选择进入游戏行业时，他觉得这个行业充满激情，有成功的可能（虽然有点），但在过去，我会选择玩游戏，这并不意味着五年后我会坚持下去。 去年，凌颖发表了第一篇《工作趋势观察》，其中最令人印象深刻的是，它计算了所有年龄段的从业人员的第一份工作的平均工作时间。例如，第一份70岁后的工作平均超过四年，80岁后的工作平均三年半，90岁后的工作平均19个月，95岁后的J。OB平均只有七个月。 就业时间的长短也反映了不同阶段从业人员之间的显著差异，在过去的1年或2年里，笔者周围的人力资源部门反映了现阶段新进人员不容易招收的问题，新进人员的流动速度正在加快，另一位重要的决策朋友说，他觉得新员工的流动速度在不断加快。95年后的W一代在执行力和态度上都不如前者。 一位与教育有关的朋友曾经告诉我，他认为现在越来越多的年轻人掌握工作中一些硬技能的基础和研究精神，如PS、传统办公软件等，它们都不如85岁或90后的毕业生，但与他们的前辈相比，他们也有自己的优势，如能够很快掌握各种P-MAP应用、视频应用等新内容。 由于互联网的发展，过去的硬技能可能不再是他们在工作场所的主要障碍之一。他们有更多愚蠢的工具可以使用，他们需要付出更多的思想和创造力，这是时代的变化。 但他也有自己的担忧。他曾经默默无闻地说，互联网在过去10年里发生了巨大的变化，但象牙塔所教授的大部分内容在10年前还是一样的。许多孩子从发达的互联网上获得新鲜的内容，这也意味着同一代年轻人之间的差异正在扩大，他们的环境越来越决定了他们的眼界。 95年后第一个接触互联网的年轻人越来越不赞成他们的前辈在玩游戏时的辛勤工作精神。 最近，刚刚加入一家游戏公司的运营岗位的小友离开了他原来的老板家，因为公司规定，不管他是否完成了工作，每个人都必须是996岁，如果加班时间太少，他会被叫来谈话。 她说：升职和薪水对我来说并没有我个人支配的时间那么重要。我需要一份工作，但我也想活下去。她说她也在业余时间做现场直播，每月从现场直播赚的钱不少于新来的人的工资。 网络内容的繁荣给95岁后的一代提供了更多的赚钱途径，如业余漫画、短视频、现场广播和小说写作。此外，95岁后家庭的总体经济压力相对较低，他们的个人思想变化对他们选择工作的方式和态度产生了很大的影响。 前一段时间，社会学家李春玲曾公开表示，当今日本的低欲望社会问题与过度工作的时代有着很大的关系。年轻人如此绝望地看到他们的父亲，但他们还是老了。结果，许多日本年轻人宁愿不结婚、不生育、不买房子，也不愿绝望。 在腾讯此前发表的《中国95年后新生代人口研究》中，反映在工作场所，是95年后对工作内容、兴趣和同事更为关注的。 我有一位人力资源部的朋友说，在面试新人时，他通常会遇到更活跃的年轻人。他会问一个问题，比如薪水、前景、同事氛围、工作内容等。等待选择。你更关心哪个绝大多数年轻人选择同事的氛围。 尽管这只是95年后游戏理念的一部分，但不可否认的是，与前几代玩家相比，这类玩家的比例正在增加。 据我所知，95年后的一代，很多人也很努力工作，但他们更愿意把精力集中在他们感兴趣的事情上，像嘉峪基金的创始合伙人魏哲（音译）最近在混乱的大学表达的那样，他相信许多85岁后的人都符合他们的工作，热爱他们的工作，而95岁后的人则是墨守成规的。与他们的工作保持一致，热爱他们的工作。 毫无疑问，三代玩家之间的观念差异是时代发展的必然结果，85后的一位朋友曾经对我说，他真的很羡慕今天的年轻人。至少他有更多的机会做他喜欢做的事。但他今天的努力只是希望他的下一代有更多的机会去选择。